Timvikarie i Mölndal · Kommunal - engångsbelopp · Mark och lokaler · Nyhetsbrev näringsliv · Stöd och åtgärder för dig som är arbetssökande.

Har ni haft merkostnader då ordinarie assistent varit sjuk ska en ansökan göras på kommunens blankett. Blanketten Sjuklöner personlig assistans, finns i

I uppe- Om du är sjukskriven mer än 14 dagar får du sjukpenning från Försäkringskassan. Om din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal med Kommunal, så får du dessutom en kompletterande ersättning via ditt kollektivavtal. – Är du anställd inom kommun eller region betalar arbetsgivaren ut ersättningen till och med dag 90 och därefter tar din Vad är sjuklön och hur fungerar den? När du som arbetstagare blir sjuk har du rätt till sjuklön av din arbetsgivare under de första 14 dagarna av sjukperioden. Sjuklönen är 80 procent av den lön och de förmåner som du går miste om på grund av sjukfrånvaro. Det gäller både om du får sjuklön från din arbetsgivare eller om du får sjukpenning från Försäkringskassan. Även om du har ansökt om sjukpenning men ännu inte fått beslut från Försäkringskassan ska du fylla i att du är sjuk på tidrapporten.

Sjuklön kommunal

Arbetsgivaren får ersättning för den del av kostnaden som överstiger 0,35 procent av lönekostnaden, det vill säga 700 kronor (0,0035x200 000). Ersättningen blir 14 300 kronor (15 000–700). SVAR: För den som är tidsbegränsat anställd kortare tid än en månad är sjuklönereglerna snåriga. Man har rätt till sjuklön om man tillträtt anställningen och därefter varit anställd 14 kalenderdagar i följd. Vid beräkningen av de 14 kalenderdagarna får tidigare anställningar hos samma arbetsgivare räknas med, om tiden mellan anställningarna inte överstiger 14 kalenderdagar. Sjuklönen är 80 procent av lönen och från sjuklönen ska arbetsgivaren göra ett karensavdrag på 20 procent av den sjuklön den anställde beräknas få en kalendervecka.

Vid beräkningen av de 14 kalenderdagarna får tidigare anställningar hos samma arbetsgivare räknas med, om tiden mellan anställningarna inte överstiger 14 kalenderdagar. Se hela listan på riksdagen.se Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare.

Du kan dock endast få sjuklön från din arbetsgivare under den del av ferien som räknas som semester. I kommunal sektor är det de 45 första dagarna av

Efter karenstiden till och med dag 14 i sjukperioden betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar.

Från och med dag 15 får du också sjukpenning från Försäkringskassan. Från och med dag 91 sjunker sjuklönen från din arbetsgivare, och du kan då få ersättning från Avtalsgruppsjukförsäkringen (AGS-KL). - om arbetsgivaren betalar sjuklön längre än 14 dagar får du ersättning från oss dagen efter sista sjuklönedagen.
Jonna sima gift

- om arbetsgivaren betalar sjuklön längre än 14 dagar får du ersättning från oss dagen efter sista sjuklönedagen.

1 nov 2020 KOMMELSER.
Trott yr illamaende orkeslos

22 aug 2019 Med merkostnader menas sjuklön, semesterersättning, sociala avgifter och försäkringar för den ordinarie assistenten. Förutsättningen för att

Första dagen är karensdag (om personen inte bruttolön, sjuklön, semesterlön och arbetsgivaravgifter. Endast den del av bruttolönen som vid heltidsarbete uppgår till 20 000 kronor per. allmänna anställningsvillkor gällande fr o m den 1 augusti 2017 (Kommunal), Timlön: För arbetstagare med lön per arbetad timme utges ingen sjuklön dag 1 Härmed överlämnas betänkandet En effektivare kommunal rädd- lagen (1991:1047) om sjuklön en skyldighet att utge sjuklön under. Med merkostnader menas sjuklön, semesterersättning, sociala avgifter och försäkringar för den ordinarie assistenten.