Vad innebär det för de tillfälligt utökade och generösare reglerna om stöd vid korttidsarbete? Den 9 november i fjor meddelade regeringen att

Ändringar Och Förtydliganden I Reglerna Om Korttidsarbete, 30 mars 2020 Följande information lämnades från finansdepartementet den 14 april 2020 Förtydligande om sänkta arbetsgivaravgifter, 1 April 2020

(16 d § ALF). Dessa beredskapsregler gäller alltjämt. Lagen har från och med mars 2020 tillförts permanenta regler, som handlar om korttidsarbete hos en enskild arbetsgivare, Regeringen presenterade igår ett nytt förslag på regler om korttidsarbete med statligt stöd, som innebär att arbetsgivarens lönekostnader kan kommer få återkrav på sammanlagt 100 miljoner kronor de närmaste veckorna. Det handlar om företag som inte följt reglerna för korttidsarbete. Reglerna för det statliga stödet för lönekostnader under åtgärden Korttidsarbete (tidigare.

Reglerna om korttidsarbete

jämförelsemånaden d.v.s. 3 månader före arbetsgivaren blev godkänd för stödet. Även arbetsgivare utan kollektivavtal omfattas av reglerna om stöd vid korttidsarbete. Förutsättningarna för stöd är då följande: Att ett skriftligt avtal ingås mellan ”De nya reglerna om korttidsarbete – vad gäller egentligen?” Här svarar juristerna Malin Dunér och Maja Kjellander från Cederquist på några av de vanligaste 8 maj 2020 Vi har i flera tidigare TaxNews skrivit om de nya reglerna om stöd vid korttidsarbete. Den 7 maj höll regeringen en pressträff med anledning av För kollektivavtalsbundna företag måste stöd finnas i det centrala eller lokala kollektivavtalet för korttidsarbete.

Reglerna för statligt stöd vid korttidsarbete innebär att staten, arbetsgivaren och arbetstagaren delar på kost- naderna för korttidsarbete.

Regeringen har beslutat om nya regler för korttidsstöd. Det går dock inte att ansöka om stöd enligt det nya reglerna innan lagändringen träder i För kollektivavtalsbundna företag måste stöd finnas i det centrala eller lokala kollektivavtalet för korttidsarbete. Här gäller fortfarande regler om MBL-förhandling Vi har i flera tidigare TaxNews skrivit om de nya reglerna om stöd vid korttidsarbete. Den 7 maj höll regeringen en pressträff med anledning av Regeringen presenterade i december ett förslag på nya och tillfälliga regler rörande korttidsarbete.

Här hittar du information om hur du kan permittera personal genom korttidsarbete. Kvinna vid dator i köket. Ansök om korttid 2021. Detta gäller

Vad innebär reglerna om korttidsarbete? Med korttidsarbete (ofta kallat permittering eller korttidspermittering) avses överenskommelser mellan fack/anställd och arbetsgivare om att anställda under en begränsad tid går ned i arbetstid och lön. Det nya systemet presenterades av regeringen tillsammans med Centerpartiet och Liberalerna i måndags och innebär att staten under 2020 tar en större andel av kostnaden vid korttidsarbete. De nya reglerna träder ikraft den 7 april, men tillämpas redan från 16 mars. För företag som vill ansöka om stödet Om arbetsgivaren ingår i en koncern gäller reglerna även moderföretag inom koncernen. Ett dotterföretag kan alltså inte få stöd för korttidsarbete om ett moderföretag inom koncernen beslutar om eller verkställer en utdelning.

Särskilda regler gäller även under första halvåret 2021.
Sommarkurser utomlands gu

Vad innebär reglerna om korttidsarbete? Med korttidsarbete (ofta kallat permittering eller korttidspermittering) avses överenskommelser mellan fack/anställd och arbetsgivare om att anställda under en begränsad tid går ned i arbetstid och lön Stöd för korttidsarbete 2021 – nya regler. Stödet för korttidsarbete har förlängts och kommer enligt de nya reglerna att gälla till och med juni 2021. I den här artikeln går vi igenom vad som är nytt och vad du behöver tänka på inför ansökan. Det nya regelverket om korttidsarbete gör det möjligt för företag att ansöka hos Tillväxtverket om ekonomiskt stöd när man tillfälligt permitterar anställda upp till 80 procent av ordinarie arbetstid.

För verksamheter som huvudsakligen är finansierade av allmänna medel föreslår regeringen att reglerna ändras permanent. Detta innebär alltså att sådan verksamhet ska omfattas även av de ursprungliga reglerna om korttidsarbete.
Joakim stenhammar lund

Reglerna för statligt stöd vid korttidsarbete innebär att staten, arbetsgivaren och arbetstagaren delar på kost- naderna för korttidsarbete.

Nuvarande regler. SOU 2018:66. 30. 20 procent. Ju För vilka arbetsgivare gäller reglerna om korttidspermittering?